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Hier finden Sie regelmäßig aktuelle wissenschaftliche und
unterhaltsame Informationen zu gesundheitlichen Themen.
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Unternehmen berichten über uns

Tognum AG – Home of Power Brands

Was verspricht sich die Geschäftsführung/Leitung Werks-
ärztlicher Dienst der Tognum AG von der Zusammenarbeit mit TerraSana LIFE?
Unsere Erwartungen an die TerraSana LIFE AG liegen insbesondere in der Unterstützung beim Aufbau und der Implementierung der betrieblichen Gesundheitsförderung (LIFE-System) in unserem Unternehmen. Hier profitieren wir sehr stark von der jahrelangen praktischen Erfahrung der TerraSana LIFE AG mit anderen Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Darüber hinaus kommt uns das überregionale Expertennetzwerk der TerraSana LIFE AG aus den Bereichen Medizin, Wissenschaft und Sozialpolitik zu Gute. Mit diesen beiden Bausteine gelingt es der TerraSana LIFE AG, ihr Beraterportfolio ständig auf dem neusten wissenschaftlichen aber auch praxiserfahrenen Stand im Bereich „professionelle Personalentwicklung“ zu halten bzw. zu erweitern. Aus diesem Grund berät uns die TerraSana LIFE AG auch dabei, eine Gesundheitsorientierung als zentrales Element der Führungskultur in unserem Unternehmen zu entwickeln und zu verankern.

Wenn Sie die Arbeitsweise von TSL in einem Satz erklären müssten, lautete er?
Getrieben von Leidenschaft das Thema Gesundheit leben.

Wie ist die Idee zur Zusammenarbeit mit TerraSana LIFE entstanden?
Vor vielen Jahren habe ich (Dr. med. Claus-Jürgen Gros, Leiter Arbeits- und Umweltmedizin Tognum Gruppe) den Vorstand der TerraSana LIFE AG kennengelernt und konnte mich von seiner Kompetenz und seinem persönlichen Engagement in Sachen Gesundheit überzeugen.

Schon vor der Gründung der TerraSana LIFE AG bestand die Idee, Kompetenzen aus unterschiedlichen gesundheitlichen Fachgebieten zu verknüpfen und Netzwerke im Gesundheitswesen zu bilden. Diese Idee wurde anfangs nur am Standort am Tegernsee umgesetzt. Als aus der regionalen Idee schließlich ein stimmiges bundesweites Konzept wurde, hat uns dieses von Beginn an überzeugt und zu einer mittlerweile langjährigen, sehr guten Zusammenarbeit geführt.

Dr. med. Claus-Jürgen Gros
Leiter Arbeits- und Umweltmedizin Tognum Gruppe

L’Orange AG
Mitglied der Tognum-Gruppe

Über 850 Mitarbeiter sind an allen L’Orange-Standorten für unser weltweites Kundennetz präsent, nah und aktiv. Sie garantieren ein überall verfügbares, gleich hohes Niveau der L’Orange-Markenqualität in Produktion, Vertrieb und Service. Am Hauptsitz in Stuttgart befinden sich Entwicklungszentrum und Vertrieb.

Die beiden Produktionsstandorte Glatten (Baden-Württemberg) und Wolfratshausen (Bayern) stehen sprichwörtlich für L’Orange – made in Germany. In Rellingen (Hamburg) befindet sich das Servicecenter unseres Unternehmens.

Die Tochtergesellschaft L’Orange Fuel Injection Trading (Suzhou) Co., Ltd. übernimmt als Servicecenter am Standort Suzhou/China Vertrieb, Qualitätssicherung und Einkauf vor Ort.

„… herzlichen Dank an die TerraSana LIFE AG für die professionelle Implementierung und Umsetzung des Mitarbeiter-Gesundheitsförderungsprogramms LIFE bei L’Orange in Glatten, Stuttgart und Wolfratshausen. Ein höheres Niveau an betrieblicher Gesundheitsförderung als mit dem Programm LIFE wird man derzeit am Markt wohl kaum finden.“

Was verspricht sich die Geschäftsführung der L’Orange GmbH von der Zusammenarbeit mit der TerraSana LIFE AG?
Da die L’Orange selbst nicht in der Lage ist, ein solches Thema anzugehen, sind wir auf professionelle Unterstützung von außen angewiesen. Die TerraSana LIFE AG verspricht mit ihrem Konzept darüber hinaus eine sehr hohe Erfolgswahrscheinlichkeit. Aufgrund ihrer Erfahrungen auf diesem Gebiet kann die TerraSana LIFE AG sicherstellen, dass das Projekt gemäß unseren Wünschen und Erwartungen verläuft. Gerade der im Fokus stehende ganzheitliche Ansatz des LIFE-Programms, der alle Handlungsfelder auch über die körperliche Gesundheit hinaus abdeckt, ist für uns besonders wichtig.

Wenn Sie die Arbeitsweise der TerraSana LIFE AG in einem Satz erklären müssten, wie lautete er?
Die Arbeitsweise der TerraSana LIFE AG ist durch eine sehr hohe Professionalität geprägt. Besonders beeindruckend ist das mit der TerraSana LIFE AG verbundene Netzwerk, das aus durchweg kompetenten Partnern aus allen Bereichen der Gesundheit besteht.

Dr. Ralph-Michael Schmidt
L’Orange-Geschäftsführer

Steag GmbH

Die STEAG GmbH ist bereits seit über 70 Jahren in der Energieerzeugung tätig. 2009 haben 4.820 Mitarbeiter einen Außenumsatz von 2.558 Millionen Euro und ein EBITDA von 418 Millionen Euro erwirtschaftet.

Zu den Kernkompetenzen der STEAG GmbH zählen Planung, Finanzierung, Bau und Betrieb hocheffizienter Kraftwerke. Als fünftgrößter Stromerzeuger betreibt das Unternehmen in Deutschland an acht Standorten Steinkohlekraftwerke, an zwei Standorten Raffineriekraftwerke sowie zahlreiche Anlagen zur Energieerzeugung aus erneuerbaren Energien.

In Deutschland besitzt das Unternehmen eine führende Stellung bei der Erzeugung von Strom und Wärme aus Grubengas sowie Biomasse und ist Marktführer beim Aufbau von Fernwärmeversorgungen auf Basis von Geothermie. 

Wie ist die Idee zur Zusammenarbeit mit TerraSana LIFE entstanden?
Bei der STEAG GmbH gab es auch schon lange vorher Ansätze und Pläne für ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Im Jahr 2004 wurde dann die konzeptionelle Basis für das Ziel einer demografiefesten Personalarbeit entwickelt.
Für den Gesundheitsaspekt im weitesten Sinn suchte man dann auch einen kompetenten Partner.
TerraSana LIFE war auf der anderen Seite auf der Suche nach Unternehmen, die diesen ganzheitlichen Gesundheitsansatz umsetzen wollen. So haben wir uns gesucht und gefunden.

Was verspricht sich die Geschäftsführung der STEAG GmbH von der Zusammenarbeit?
Was wir uns versprechen, ist etwas ganz Einfaches. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesünder und zufriedener länger bei uns arbeiten können. Wir alle kennen die aktuelle demografische Entwicklung, die sich auch in unseren  Belegschaften widerspiegelt.
Der Altersdurchschnitt steigt kontinuierlich an. Darüber hinaus verlängert sich die Lebensarbeitszeit. Andererseits wissen wir aber auch, dass Mitarbeiter über 50 statistisch gesehen längere Ausfallzeiten durch Krankheit haben. Dem wollen wir mit TerraSana LIFE entgegensteuern.

Wenn Sie die Arbeitsweise von TerraSana LIFE in einem Satz erklären müssten, lautete der?
TerraSana LIFE versteht sich als Anbieter eines Lebensstilkonzepts, das die gesundheitsrelevanten Bereiche der Lebensführung erfasst und durch eigenverantwortliche Verhaltensänderungen eine langfristig und nachhaltig angelegte Beschäftigungsfähigkeit gesünderer Mitarbeiter zum Ziel hat.

Alfred Geißler
Mitglied der Geschäftsführung der STEAG GmbH

Grundeigentümer-Versicherung VVaG

Die Grundeigentümer-Versicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG), wurde 1891 in Hamburg gegründet und ist seit nunmehr 120 Jahren ein verlässlicher Partner der Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer. Bundesweit setzen sich unsere Mitarbeiter, die mit viel Einsatzfreude und Verbundenheit für das Unternehmen tätig sind, für die Versicherungsbelange unserer Kunden ein. Und dies teilweise bereits seit über 40 Jahren.
 
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind die Versicherungsnehmer im Übrigen nicht einfach nur Kunden, sondern laut Satzung Mitglieder, deren gewählte Mitgliedervertreter in der Hauptversammlung vertreten sind. Damit ist diese die höchste Kontrollinstanz des Unternehmens. Eine weitere Besonderheit: Die Grundeigentümer-Versicherung ist eine der letzten Hamburger Gesellschaften, die vollständig unabhängig ist.

Was verspricht sich die Geschäftsführung der Grundeigentümer-Versicherung VVaG von der Zusammenarbeit mit der TerraSana LIFE AG?
Gerade wir als mittelständiges Versicherungsunternehmen sind darauf angewiesen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern gut geht. Sie sollen sich wohlfühlen und uns lange verbunden bleiben. Denn der demografische Wandel zeigt, dass auch wir auf lange Sicht auf unsere erfahrenen Mitarbeiter setzen müssen und wollen. Deshalb haben wir vor rund vier Jahren mit dem LIFE-Programm angefangen und stellen uns damit unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Denn durch gesundheitsfördernde Maßnahmen bleiben wir als Unternehmen konkurrenzfähig und sorgen nicht nur jetzt für das Wohl der Mitarbeiter, sondern auch für einen geringeren Krankheitsstand im Unternehmen und eine größere Produktivität.
 
Wenn Sie die Arbeitsweise der TerraSana LIFE AG in einem Satz erklären müssten, wie lautet dieser?
Durch das LIFE-Konzept erkennen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigene Problembereiche und erhalten durch das
TerraSana-Expertenteam eine kompetente Beratung mit Lösungsvorschlägen.
 
Heinz Walter Berens
Vorsitzender des Vorstands

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